Företagskultur & kärnvärden
Våra ledord symboliserar vår ägarfilosofi och hur vi vill våra portföljbolag byggs och drivs av våra ledande befattningshavare. Ledarskapet har en central roll i vår ägarstyrning. Ledande befattningshavare i koncernen ska uppträda med hög integritet, uppfattas som förebilder och ta ansvar för resultat, hållbart värdeskapande och organisationernas välmående.
Ledarskapet präglas av frihet under ansvar som i sin tur går hand i hand med feedback och transparens.
Vår övertygelse är att rätt människor är nyckeln för långsiktig framgång oavsett bransch och företag. Vår decentraliserade organisationsstruktur bygger på starka ledningsgrupper och entreprenöriell kultur i varje enskilt bolag.
Kärnvärden
Vägledande principer och sunt förnuft. Trottholmen har utifrån 20 års erfarenhet utvecklat grundprinciper som vi vill se i de bolag vi investerar i:
Drivkraft slår talang
Driven ledning som jobbar hårt och lägger ner all den tid som krävs för att uppnå högt uppsatta mål och förverkliga bolagets fulla potential.
Genomförandekraft är viktigare än den perfekta affärsidén
Ledare med hög genomförandekraft enligt talesättet lite snack och mycket verkstad.
Behandla varje krona som sin egen
Strikt kostnadsmedvetenhet i alla led i verksamheten.
Sense of urgency
Korta beslutsvägar och pragmatiskt beslutsfattande
KISS
Sträva mot enkelhet och tydlighet i stället för komplexitet
No nonsense
Noll acceptans mot byråkrati, personliga agendor och internpolitik. Alltid sätta bolagets bästa först.
“Trottholmens grundläggande värderingar kommer från sportens och entreprenörens värld. Vi tror utmanade mål, lägga ner det hårda jobb som krävs och bestämma sig för att lyckas är grundstenar till alla högpresterande individer och organisationer. Ett engagerat och tydligt ledarskap är en annan grundsten för långsiktig framgång för ett företag.“
Vår historia
Bolagskultur av entreprenörsskap och sport
Trottholmen har sin grund i Henrik Kvicks entreprenörskap och investeringshistorik som startade i början av 2004 efter slutförd civilingenjörsexamen i Industriell Ekonomi från Linköpings Tekniska Högskola i och med grundandet av NetJobs Group AB.
Trottholmens företagsfilosofi och kärnvärden är präglat från Henrik Kvicks uppväxt med mycket fotboll, värnplikt som kompanibefäl och som entreprenör efter sin civilingenjörsexamen. Vi tror på enkelhet, sunt förnuft, hårt jobb och fokus på resultatet.
Namnet Trottholmen är inspirerat från en ö i Orsasjön i Dalarna som under 1950-talet köptes av byggmästaren Evert Kvick som var Henrik Kvicks farfar. Ett av Evert Kvicks ledord var ”sunt förnuft kommer man långt med”. Ön i Orsasjön tillhör numera Henrik Kvicks farbror.’’
Vill Du vara med på vår resa?
Vi söker efter exceptionella individer att ansluta till vår investeringsorganisation i centrala Stockholm eller till ledande positioner i våra onoterade bolag.
Fyll i dina uppgifter så återkopplar vi till dig.