Investerar i utmanare och framtidens vinnare sedan 2004
Trottholmen är ett investeringsföretag som genom att vara aktiv och långsiktig ägare förvaltar och utvecklar ett antal företag och övriga tillgångar. I tillgångsportföljen finns ett antal noterade och onoterade bolagsinnehav samt alternativa investeringar.
Trottholmen har över 20 års erfarenhet av hands-on operationellt och strategiskt arbete i lönsamma tillväxtbolag på både VD-, styrelse- och ägarnivå inom Tech, Online Media och Tjänster. Vi har byggt och skalat upp bolag som Acroud, MOBA Network, NetJobs och har framgångsrikt varit storägare i de noterade techbolagen Tradedoubler, Entraction, Speqta och Fram Skandinavien.
Affärside, mål och strategi
Övergripande finansiellt mål
Trottholmens ser stark vinsttillväxt per aktie är det bästa sättet att skapa långsiktigt aktieägarvärde.
Mål
Trottholmens mål är att skapa god långsiktigt aktieägarvärde genom utdelnings- och värdetillväxt i våra tillgångar.
Affärsidé
Trottholmen är ett investeringsföretag som genom att vara en aktiv och långsiktig ägare förvaltar och utvecklar ett antal innehavsbolag och övriga tillgångar.
Strategi
God avkastning och värdetillväxt ska uppnås genom att Trottholmen är långsiktiga och engagerade ägare investerar enligt kriterier.
Vår verksamhet
Trottholmens organisation är uppdelad i fyra verksamhetsområden: noterade innehav, onoterade bolag, kapitalförvaltning och rådgivning.
Våra investeringskriterier
Trottholmen är intresserade av bolag kan visa upp en stabil historisk vinsttillväxt med starka kassaflöden. Bolagen ska vara lågt beroende av allmän konjunktur, ha hög andel repetitiva intäkter och diversifierad intäktsbas.
Våra vägledande principer
Utifrån 20 års erfarenhet som ägare har Trottholmen utvecklat vägledande principer som vi vill se i de bolag vi investerar i:
Drivkraft slår talang
Driven ledning som jobbar hårt och lägger ner all den tid som krävs för att uppnå högt uppsatta mål och förverkliga bolagets fulla potential.
Genomförandekraft är viktigare än den perfekta affärsidén
Ledare med hög genomförandekraft enligt talesättet lite snack och mycket verkstad.
Behandla varje krona som sin egen
Strikt kostnadsmedvetenhet i alla led i verksamheten.
Sense of urgency
Korta beslutsvägar och pragmatiskt beslutsfattande
KISS
Sträva mot enkelhet och tydlighet i stället för komplexitet
No nonsense
Noll acceptans mot byråkrati, personliga agendor och internpolitik. Alltid sätta bolagets bästa först.
Vår historia
Bolagskultur av entreprenörsskap och sport
Trottholmen har sin grund i Henrik Kvicks entreprenörskap och investeringshistorik som startade i början av 2004 efter slutförd civilingenjörsexamen i Industriell Ekonomi från Linköpings Tekniska Högskola i och med grundandet av NetJobs Group AB.
Trottholmens företagsfilosofi och kärnvärden är präglat från Henrik Kvicks uppväxt med mycket fotboll, värnplikt som kompanibefäl och som entreprenör efter sin civilingenjörsexamen. Vi tror på enkelhet, sunt förnuft, hårt jobb och fokus på resultatet.
Namnet Trottholmen är inspirerat från en ö i Orsasjön i Dalarna som under 1950-talet köptes av byggmästaren Evert Kvick som var Henrik Kvicks farfar. Ett av Evert Kvicks ledord var ”sunt förnuft kommer man långt med”. Ön i Orsasjön tillhör numera Henrik Kvicks farbror.’’